货运资格证题库丨货运从业资格证考题
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第74题【单选题】道路货物运输驾驶员被道路运输企业聘用后，未参加安全生产教育和培训，将受到什么限制？
- A、只能进行短途运输
- B、不得上岗作业
- C、运输时须他人陪同
题目答案：不得上岗作业
题目解析：答案是B：不得上岗作业。因为未参加安全生产教育和培训，这名驾驶员没有掌握必要的安全知识和技能，无法确保道路货物运输过程中的安全，因此不能上岗作业，也不能进行任何形式的道路货物运输。这是保障道路货物运输安全的基本要求。
题目解析音频：
题目技巧音频： 被道路运输企业聘用后，要按时参加安全生产教育和培训，不然不可以上岗作业。
第75题【单选题】道路货物运输驾驶员向监管部门举报所属企业不按规定进行车辆维护，这是行使了什么权利？
- A、对安全生产隐患进行批评、检举和控告
- B、拒绝违章指挥
- C、获得工伤保护和民事赔偿
题目答案：对安全生产隐患进行批评、检举和控告
题目解析：A：对安全生产隐患进行批评、检举和控告。 这是因为驾驶员向监管部门举报所属企业不按规定进行车辆维护，是为了保障道路交通安全，防范事故发生，属于对安全生产隐患进行批评、检举和控告的一种权利行使。
题目解析音频：
题目技巧音频： 举报不按规定进行车辆维护，行驶了对安全生产隐患进行批评、检举和控告的权利。
第77题【单选题】一般情况下，道路货物运输驾驶员解除劳动合同时应该如何通知道路运输企业？
- A、提前30日以口头形式通知
- B、提前30日以书面形式通知
- C、提前10日以书面形式通知
题目答案：提前30日以书面形式通知
题目解析：答案：B：提前30日以书面形式通知。 原因：根据《道路运输条例》第四十二条规定，驾驶员解除劳动合同应当提前三十日书面通知用人单位。所以 B 选项正确。
题目解析音频：
题目技巧音频： 解除劳动合同要以书面的形式通知，并且提前30日。
第79题【单选题】道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘，企业要求收取500元的入职培训费，如何评价这种行为？
- A、双方协商决定是否缴纳培训费
- B、企业行为违反《劳动合同法》
- C、驾驶员必须缴纳这笔入职培训费
题目答案：企业行为违反《劳动合同法》
题目解析：B：企业行为违反《劳动合同法》。根据《劳动合同法》第四十五条规定：“用人单位不得要求劳动者向其或者其指定的机构支付任何费用，不得扣押劳动者的身份证件、毕业证书和其他证件。”
题目解析音频：
题目技巧音频： 根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第81题【单选题】变更劳动合同时应该采用什么形式？
- A、口头
- B、电子
- C、书面
题目答案：书面
题目解析：答案是C：书面。 因为合同是一份重要的法律文件，涉及到双方的权益和义务，应该采用书面形式进行变更，以确保更改条款的明确性和证据效力。同时，书面形式也能避免未来因口头协议产生的争议和纠纷。
题目解析音频：
题目技巧音频： 变更劳动合同应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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