货运资格证题库丨货运从业资格证试题
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第118题【多选题】道路货物运输驾驶员发现本企业存在事故隐患或者其他不安全因素时，应该立即向谁报告？
- A、质量监督机关
- B、当地新闻媒体
- C、现场安全生产管理人员
- D、本单位负责人
题目答案：现场安全生产管理人员,本单位负责人
题目解析：答案：CD。根据《安全生产法》规定：第五十六条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
题目解析音频：
题目技巧音频： 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报 告的人员应当及时予以处理。
第119题【多选题】道路货物运输驾驶员享有哪些劳动权利？
- A、接受职业技能培训
- B、享受社会保险和福利
- C、取得劳动报酬
- D、获得劳动安全卫生保护
题目答案：接受职业技能培训,享受社会保险和福利,取得劳动报酬,获得劳动安全卫生保护
题目解析：答案是ABCD。道路货物运输的驾驶员依法享有 的劳动权利具体如下：1、取得劳动报酬；2、获得劳动安全卫生保护；3、接受职业技能培训；4、依法享受社会保险和福利。所以题目的四个选项都是正确的。
题目解析音频：
题目技巧音频： 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第121题【多选题】下列哪些劳动合同是无效的？
- A、采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同
- B、无固定期限的劳动合同
- C、约定违约责任的劳动合同
- D、违反法律、行政法规的劳动合同
题目答案：采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同,违反法律、行政法规的劳动合同
题目解析：答案：AD。A：采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同是无效的。因为这类劳动合同是通过违反法律、违背自愿、欺骗等不正当手段达成的，严重损害了劳动者的合法权益。D：违反法律、行政法规的劳动合同是无效的。因为违反法律、行政法规的劳动合同是不合法的，违反了法律规定，无效。
题目解析音频：
题目技巧音频： 下列劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动合同；2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。提醒：无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力哈。
第123题【多选题】道路货物运输驾驶员与道路运输企业发生劳动争议时，应该如何解决？
- A、依法申请调解
- B、协商解决
- C、提起诉讼
- D、仲裁
题目答案：依法申请调解,协商解决,提起诉讼,仲裁
题目解析：答案是ABCD。道路货物运输驾驶员与道路运输企业发生劳动争议时有4种方法。1、依法申请调解。2、仲裁。3、提起诉讼。4、协商解决。
题目解析音频：
题目技巧音频： 道路货物运输驾驶员与道路运输企业发生劳动争议时，有以下几种方法解决：依法申请调解；仲裁；提起诉讼；协商解决。
第125题【多选题】下列哪些情况下，道路货物运输驾驶员可以解除劳动合同？
- A、企业未按劳动合同约定提供劳动保护
- B、企业未依法为驾驶员缴纳社会保险费
- C、企业未及时足额支付劳动报酬
- D、企业规章制度违反法律法规损害驾驶员权益
题目答案：企业未按劳动合同约定提供劳动保护,企业未依法为驾驶员缴纳社会保险费,企业未及时足额支付劳动报酬,企业规章制度违反法律法规损害驾驶员权益
题目解析：答案是ABCD。根据《中华人民共和国劳动法》和《道路货物运输管理条例》，道路货物运输驾驶员可以在以下情况下解除劳动合同： 企业未按劳动合同约定提供劳动保护企业未依法为驾驶员缴纳社会保险费企业未及时足额支付劳动报酬企业规章制度违反法律法规损害驾驶员权益。
题目解析音频：
题目技巧音频： 在企业没有按照合同履约以及已经损害到驾驶员个人权益时，可以解除合同，因此4个选项所提及的情况都是可以解除合同的。
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