货运资格证题库丨从业资格证试题及答案道路运输
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第122题【多选题】下列哪些情形下，道路运输企业不能解除与道路货物运输驾驶员的劳动合同？
- A、驾驶员严重违反劳动纪律或企业规章制
- B、驾驶员患病，在规定的医疗期内
- C、驾驶员严重失职对企业利益造成重大损害
- D、驾驶员因工负伤被确认部分丧失劳动能力
题目答案：驾驶员患病，在规定的医疗期内,驾驶员因工负伤被确认部分丧失劳动能力
题目解析：答案：BD。因为驾驶员患病或因工负伤部分丧失劳动能力是符合法律规定的特殊情况，企业不能因此解除劳动合同。而A、C情况下驾驶员的行为已经涉嫌违法或造成企业利益损失，企业有权解除与其的劳动合同。
题目解析音频：
题目技巧音频： 违反劳动纪律或企业规章制度、驾驶员严重失职是可以解除劳动合同的，但是驾驶员在规定医疗期内患病以及因工负伤的情况，是不可以解除劳动合同的。
第123题【多选题】道路货物运输驾驶员与道路运输企业发生劳动争议时，应该如何解决？
- A、依法申请调解
- B、协商解决
- C、提起诉讼
- D、仲裁
题目答案：依法申请调解,协商解决,提起诉讼,仲裁
题目解析：答案是ABCD。道路货物运输驾驶员与道路运输企业发生劳动争议时有4种方法。1、依法申请调解。2、仲裁。3、提起诉讼。4、协商解决。
题目解析音频：
题目技巧音频： 道路货物运输驾驶员与道路运输企业发生劳动争议时，有以下几种方法解决：依法申请调解；仲裁；提起诉讼；协商解决。
第125题【多选题】下列哪些情况下，道路货物运输驾驶员可以解除劳动合同？
- A、企业未按劳动合同约定提供劳动保护
- B、企业未依法为驾驶员缴纳社会保险费
- C、企业未及时足额支付劳动报酬
- D、企业规章制度违反法律法规损害驾驶员权益
题目答案：企业未按劳动合同约定提供劳动保护,企业未依法为驾驶员缴纳社会保险费,企业未及时足额支付劳动报酬,企业规章制度违反法律法规损害驾驶员权益
题目解析：答案是ABCD。根据《中华人民共和国劳动法》和《道路货物运输管理条例》，道路货物运输驾驶员可以在以 下情况下解除劳动合同： 企业未按劳动合同约定提供劳动保护企业未依法为驾驶员缴纳社会保险费企业未及时足额支付劳动报酬企业规章制度违反法律法规损害驾驶员权益。
题目解析音频：
题目技巧音频： 在企业没有按照合同履约以及已经损害到驾驶员个人权益时，可以解除合同，因此4个选项所提及的情况都是可以解除合同的。
第127题【多选题】道路运输企业应该对哪些违反《劳动法》的行为承担法律责任？
- A、无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予 经济补偿
- B、要求驾驶员上岗前参加安全生产培训
- C、低于当地最低工资标准支付驾驶员工资
- D、未向驾驶员提供必要的劳动防护用品
题目答案：无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予经济补偿,低于当地最低工资标准支付驾驶员工资,未向驾驶员提供必要的劳动防护用品
题目解析：答案是ACD。A项违反了《劳动合同法》中有关劳动合同终止的规定，应当按照相关规定给予经济补偿；C项违反了《最低工资规定》，应当按照规定支付驾驶员最低工资；D项违反了《劳动安全卫生法》中的相关规定，应当向驾驶员提供必要的劳动防护用品。
题目解析音频：
题目技巧音频： 要求驾驶员上岗前参加安全生产培训是必要的岗前培训工作，这是合法的。其他3个选项的做法均不合法，应该承担法律责任。
第129题【多选题】道路货物运输驾驶员如何应对恐怖事件？
- A、保持冷静、安全第一
- B、做好记录、保护现场
- C、小心谨慎、仔细应对
- D、见机行事、及时报警
题目答案：保持冷静、安全第一,做好记录、保护现场,小心谨慎、仔细应对,见机行事、及 时报警
题目解析：答案是ABCD。道路货物运输驾驶员遇到恐怖事件时，根据常识应当要做到以下几点：保持冷静、安全第一；小心谨慎、仔细应对；见机行事、及时报警；做好记录、保护现场。
题目解析音频：
题目技巧音频： 道路货物运输驾驶员遇到恐怖事件时，根据常识应当要做到以下几点：保持冷静、安全第一；小心谨慎、仔细应对；见机行事、及时报警；做好记录、保护现场。
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