货运资格证题库丨道路货物运输驾驶员考试题库
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第120题【多选题】道路货物运输驾驶员应该履行哪些劳动义务？
- A、遵守劳动纪律和职业道德
- B、完成劳动任务
- C、提高职业技能
- D、执行劳动安全卫生规程
题目答案：遵守劳动纪律和职业道德,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程
题目解析：选项A、B、C和D都是道路货物运输驾驶员应该履行的劳动义务。道路货物运输驾驶员应该遵守劳动纪律和职业道德、完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程。
题目解析音频：
题目技巧音频： 道路货物运输驾驶员应履行的义务包括：完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。
第121题【多选题】下列哪些劳动合同是无效的？
- A、采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同
- B、无固定期限的劳动合同
- C、约定违约责任的劳动合同
- D、违反法律、行政法规的劳动合同
题目答案：采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同,违反法律、行政法规的劳动合同
题目解析：答案：AD。A：采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同是无效的。因为这类劳动合同是通过违反法律、违背自愿、欺骗等不正当手段达成的，严重损害了劳动者的合法权益。D：违反法律、行政法规的劳动合同是无效的。因为违反法律、行政法规的劳动合同是不合法的，违反了法律规定，无效。
题目解析音频：
题目技巧音频： 下列劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动合同；2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。提醒：无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力哈。
第123题【多选题】道路货物运输驾驶员与道路运输企业发生劳动争议时，应该如何解决？
- A、依法申请调解
- B、协商解决
- C、提起诉讼
- D、仲裁
题目答案：依法申请调解,协商解决,提起诉讼,仲裁
题目解析：答案是ABCD。道路货物运输驾驶员与道路运输企业发生劳动争议时有4种方法。1、依法申请调解。2、仲裁。3、提起诉讼。4、协商解决。
题目解析音频：
题目技巧音频： 道路货物运输驾驶员与道路运 输企业发生劳动争议时，有以下几种方法解决：依法申请调解；仲裁；提起诉讼；协商解决。
第125题【多选题】下列哪些情况下，道路货物运输驾驶员可以解除劳动合同？
- A、企业未按劳动合同约定提供劳动保护
- B、企业未依法为驾驶员缴纳社会保险费
- C、企业未及时足额支付劳动报酬
- D、企业规章制度违反法律法规损害驾驶员权益
题目答案：企业未按劳动合同约定提供劳动保护,企业未依法为驾驶员缴纳社会保险费,企业未及时足额支付劳动报酬,企业规章制度违反法律法规损害驾驶员权益
题目解析：答案是ABCD。根据《中华人民共和国劳动法》和《道路货物运输管理条例》，道路货物运输驾驶员可以在以下情况下解除劳动合同： 企业未按劳动合同约定提供劳动保护企业未依法为驾驶员缴纳社会保险费企业未及时足额支付劳动报酬企业规章制度违反法律法规损害驾驶员权益。
题目解析音频：
题目技巧音频： 在企业没有按照合同履约以及已经损害到驾驶员个人权益时，可以解除合同，因此4个选项所提及的情况都是可以解除合同的。
第127题【多选题】道路运输企业应该对哪些违反《劳动法》的行为承担法律责任？
- A、无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予经济补偿
- B、要求驾驶员上岗前参加安全生产培训
- C、低于当地最低工资标准支付驾驶员工资
- D、未向驾驶员提供必要的劳动防护用品
题目答案：无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予经济补偿,低于当地最低工资标准支付驾驶员工资,未向驾驶员提供必要的劳动防护用品
题目解析：答案是ACD。A项违反了《劳动合同法》中有关劳动合同终止的规定，应当按照相关规定给予经济补偿；C项违反了《最低工资规定》，应当按照规定支付驾驶员最低工资；D项违反了《劳动安全卫生法》中的相关规定，应当向驾驶员提供必要的劳动防护用品。
题目解析音频：
题目技巧音频： 要求驾驶员上岗前参加安全生产培训是必要的岗前培训工作，这是合法的。其他3个选项的做法均不合法，应该承担法律责任。
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