学法减分考试题目丨怎么搜学法减分答案
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第3941题【多选题】道路货物运输驾驶员与道路运输企业订立劳动合同时，应该确认载明哪些事项？
- A、办理工伤保险
- B、保障劳动安全
- C、免除事故责任
- D、防止职业危害
题目答案：办理工伤保险,保障劳动安全,防止职业危害
题目解析：答案：ABD。根据《安全生产法》的规定：第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
题目解析音频：
题目技巧音频： 办理工伤保险、保障劳动安全、防止职业危害，这些应该明确写在合同里。
第3944题【多选题】道路货物运输驾驶员发现本企业存在事故隐患或者其他不安全因素时，应该立即向谁报告？
- A、质量监督机关
- B、当地新闻媒体
- C、现场安全生产管理人员
- D、本单位负责人
题目答案：现场安全生产管理人员,本单位负责人
题目解析：答案：CD。根据《安全生产法》规定：第五十六条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
题目解析音频：
题目技巧音频： 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
第3946题【多选题】道路货物运输驾驶员应该履行哪些劳动义务？
- A、遵守劳动纪律和职业道德
- B、完成劳动任务
- C、提高职业技能
- D、执行劳动安全卫生规程
题目答案：遵守劳动纪律和职业道德,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程
题目解析：选项A、B、C和D都是道路货物运输驾驶员应该履行的劳动义务。道路货物运输驾驶员应该遵守劳动纪律和职业道德、完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程。
题目解析音频：
题目技巧音频： 道路货物运输驾驶员应履行的义务包括：完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。
第3948题【多选题】下列哪些情形下，道路运输企业不能解除与道路货物运输驾驶员的劳动合同？
- A、驾驶员严重违反劳动纪律或企业规章制
- B、驾驶员患病，在规定的医疗期内
- C、驾驶员严重失职对企业利益造成重大损害
- D、驾驶员因工负伤被确认部分丧失劳动能力
题目答案：驾驶员患病，在规定的医疗期内,驾驶员因工负伤被确认部分丧失劳动能力
题目解析：答案：BD。因为驾驶员患病或因工负伤部分丧失劳动能力是符合法律规定的特殊情况，企业不能因此解除劳动合同。而A、C情况下驾驶员的行为已经涉嫌违法或造成企业利益损失，企业有权解除与其的劳动合同。
题目解析音频：
题目技巧音频： 违反劳动纪律或企业规章制度、驾驶员严重失职是可以解除劳动合同的，但是驾驶员在规定医疗期内患病以及因工负伤的情况，是不可以解除劳动合同的。
第3950题【多选题】下列哪些属于劳动合同的必备条款？
- A、劳动 保护、劳动条件和职业危害防护
- B、工作时间和休息休假
- C、劳动报酬和社会保险
- D、工作内容和工作地点
题目答案：劳动保护、劳动条件和职业危害防护,工作时间和休息休假,劳动报酬和社会保险,工作内容和工作地点
题目解析：答：A、B、C、D都属于劳动合同的必备条款。根据劳动合同法，劳动合同必须包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。
题目解析音频：
题目技巧音频： 劳动合同的必备条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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