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学法减分考试题目丨学法减分在哪搜题

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第3895题【判断题】道路货物运输驾驶员应在从业资格证许可的范围内从事道路运输活动。

  • A、正确
  • B、错误

题目答案:正确

题目解析:A:正确。 根据《道路运输条例》规定,未取得从业资格证书的人员不得从事道路货物运输驾驶员职业,因此道路货物运输驾驶员应该在从业资格证许可的范围内从事道路运输活动。

题目解析音频:

题目技巧音频: 说法正确!从业资格证是有约束能力的,驾驶员应在从业资格证许可的范围内从事道路运输活动。


第3898题【判断题】驾驶员必须取得道路危险货物运输从业资格证,才能从事道路危险货物运输活动。

  • A、正确
  • B、错误

题目答案:正确

题目解析:A:正确。驾驶员必须取得道路危险货物运输从业资格证,才能从事道路危险货物运输活动。这是根据我国《道路危险货物运输规定》的规定,为确保道路危险货物的安全运输和防止事故发生而制定的要求。

题目解析音频:

题目技巧音频: 对的,从事道路危险货物运输活动之前,必须要取得道路危险货物运输从业资格证。


第3900题【单选题】道路货物运输驾驶员被道路运输企业聘用后,未参加安全生产教育和培训,将受到什么限制?

  • A、只能进行短途运输
  • B、不得上岗作业
  • C、运输时须他人陪同

题目答案:不得上岗作业

题目解析:答案是B:不得上岗作业。因为未参加安全生产教育和培训,这名驾驶员没有掌握必要的安全知识和技能,无法确保道路货物运输过程中的安全,因此不能上岗作业,也不能进行任何形式的道路货物运输。这是保障道路货物运输安全的基本要求。

题目解析音频:

题目技巧音频: 被道路运输企业聘用后,要按时参加安全生产教育和培训,不然不可以上岗作业。


第3902题【单选题】劳动合同从何时起具有法律约束力?

  • A、驾驶员通过试用期时
  • B、劳动合同依法订立时
  • C、驾驶员入职上岗时

题目答案:劳动合同依法订立时

题目解析:答案:B:劳动合同依法订立时。劳动合同是一种劳动关系的法律文件,规定了双方在工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬等方面的权利和义务。只有在劳动合同依法订立之后,它才具有法律约束力。驾驶员通过试用期或入职上岗并不代表劳动合同已经生效,只有在劳动合同签署并经双方确认后才能生效。

题目解析音频:

题目技巧音频: 劳动合同从劳动合同依法订立时起就具有法律约束力。


第3904题【单选题】道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘,企业要求上交身份证,待入职之日归还,如何评价这种行为?

  • A、企业行为违反《劳动合同法》
  • B、驾驶员必须将身份证上交给企业
  • C、双方协商决定是否上交身份证

题目答案:企业行为违反《劳动合同法》

题目解析:A:企业行为违反《劳动合同法》。根据《劳动合同法》第二章第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

题目解析音频:

题目技巧音频: 根据《劳动合同法》,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。


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