学法减分考试题目丨学法减分拍照搜题 秒出答案软件
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第3899题【判断题】可以将危险货物与普通货物混装运输。
- A、正确
- B、错误
题目答案：错误
题目解析：B：错误。 危险货物必须单独装运，不能与普通货物混装运输，以免发生事故和危险。这是因为危险货物的运输需要特殊的包装和标识，且容易与其他货物发生化学反应或其他危险。此外，许多国家和地区的法律法规都禁止将危险货物与普通货物混装运输。
题目解析音频：
题目技巧音频： 肯定不行啊，危险货物应该跟普通货物分开装，绝对不能拼到一起哈！
第3902题【单选题】劳动合同从何时起具有法律约束力？
- A、驾驶员通过试用期时
- B、劳动合同依法订立时
- C、驾驶员入职上岗时
题目答案：劳动合同依法订立时
题目解析：答案：B：劳动合同依法订立时。劳动合同是一种劳动关系的法律文件，规定了双方在工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬等方面的权利和义务。只有在劳动合同依法订立之后，它才具有法律约束力。驾驶员通过试用期或入职上岗并不代表劳动合同已经生效，只有在劳动合同签署并经双方确认后才能生效。
题目解析音频：
题目技巧音频： 劳动合同从劳动合同依法订立时起就具有法律约束力。
第3904题【单选题】道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘，企业要求上交身份证，待入职之日归还，如何评价这种行为？
- A、企业行为违反《劳动合同法》
- B、驾驶员必须将身份证上交给企业
- C、双方协商决定是否上交身份证
题目答案：企业行为违反《劳动合同法》
题目解析：A：企业行为违反《劳动合同法》。根据《劳动合同法》第二章第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
题目解析音频：
题目技巧音频： 根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第3906题【单选题】如何看待道路货物运输驾驶员拒绝企业管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为？
- A、依法行使安全生产权利
- B、违反了企业管理规定
- C、违反了劳动合同
题目答案：依法行使安全生产权利
题目解析：A：依法行使安全生产权利。从业人员有权了解其工作场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施；有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权批评、检举、控告本单位安全生产工作中存在的问题；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
题目解析音频：
题目技巧音频： 从业人员有权了解其工作场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施；有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权批评、检举、控告本单位安全生产工作中存在的问题；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。这是依法行使了安全生产权利。
第3908题【单选题】道路货物运输驾驶员应如何对待企业的《应急预案》和《应急演练组织办法》？
- A、不予理会
- B、出事故后才需要了解
- C、阅读并熟知
题目答案：阅读并熟知
题目解析：答案是C：阅读并熟知。道路货物运输驾驶员是企业应急预案和应急演练的关键执行者之一，必须了解企业的应急预案和应急演练组织办法，并贯彻执行。应急预案和应急演练的目的是为了减少事故发生的可能性，尽可能减少事故造成的危害和损失，保障人身安全和财产安全。
题目解析音频：
题目技巧音频： 对企业的《应急预案》和《应急演练组织办法》，驾驶员应该提前阅读并熟知。
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